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江西:企業退休人員養老金連漲15年
信息來源:南昌晚報 發布時間:2019年9月16日 瀏覽:300 次

江西省政府新聞辦、省人社廳日前聯合召開“壯麗70年·奮斗新時代”系列之保障和改善民生專題新聞發布會。記者從發布會上了解到,新中國成立70年來,特別是改革開放以來,省委、省政府始終堅持以人為本,高度重視保障和改善民生,認真落實黨中央、國務院決策部署,大力推進民生事業取得歷史性成就,贛鄱群眾獲得感幸福感不斷增強。

促進就業

城鎮就業人員70年增長29.6倍

省委組織部副部長、省人社廳廳長劉三秋介紹說,就業是民生之本,70年來,我省逐步打破“統包統配”的就業制度,建立了勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業的市場導向就業機制,在解決就業突出問題、穩定就業局勢、推動就業擴展和質量提升中走出了一條有江西特色的就業道路。

統計數據顯示,我省城鎮就業人員從1949年的39.4萬人增加到2018年末的1165.7萬人,增長29.6倍;城鎮就業人員占就業人員總數從1949年的6.3%增加到2018年末的44.2%,增長37.9%;三次產業就業人員比重從1949年的89.8:4.4:5.8調整到2018年末的27.5:32.9:39.6,第三產業成為吸納就業的主力軍;失業率從新中國成立初期的40.2%下降到2018年末城鎮登記失業率3.4%,低于全國4.5%的控制目標。

我省創業擔保貸款工作自2002年啟動以來,一直保持全國領先位置,到2018年累計發放總量突破1000億元,約占全國發放量的1/7,累計扶持個人創業103萬人次,帶動就業402萬人次,被人社部譽為創業擔保貸款的“江西模式”;人力資源服務業“從無到有”“從有到優”,2018年末全省人力資源服務機構1334家,人力資源服務產業園9家,營業收入達268億元。

社會保障

企業退休人員養老金提高到月人均2184元

社會保障制度是保障人民基本生活的安全網,是調節收入分配、促進共同富裕的重要途徑。

劉三秋介紹說,70年來,我省基本形成了以社會保險為核心的社會保障制度體系框架,社會保障制度實現了從國家負責到國家、企業和個人共同分擔的轉變,社會保險覆蓋范圍不斷擴大,基金支撐能力不斷增強,待遇水平穩步提高,經辦能力不斷提升,覆蓋城鄉的多層次社會保障體系基本建成。

2018年末,全省參加城鎮職工基本養老保險人數1052.8萬人,比1990年末增加837.7萬人;參加失業保險人數288萬人,比1990年末增加134萬人;參加工傷保險人數535萬人,比1992年末增加534.5萬人;參加城鄉居民養老保險人數1884萬人,比2012年末增加146.4萬人。基本養老保險、失業保險和工傷保險基金征繳總收入達到903億元,基金累計結余958億元。

企業退休人員養老金由1987年的月人均69元提高到2184元,增長31.7倍,特別是2005年以來,連續15年上調,年均增長11.6%;城鄉居民基礎養老金從55元提高到105元,翻了近一番;一次性工亡補助金從2011年的34.4萬元提高到78.5萬元,增長2.29倍。累計制發社會保障卡4450萬張,覆蓋全省96.7%的人口。

收入分配

城鎮居民人均可支配收入增加到33819元

收入分配是民生之源,是改善民生、實現發展成果由人民共享最重要最直接的方式。

70年來,我省堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存的改革方向,逐步形成了“市場機制調節、企業自主分配、職工民主參與、政府監控指導”的企業工資宏觀調控制度框架,企業自主分配、平等協商確定的工資決定和增長機制初步形成,工資集體協商穩步推進,最低工資制度不斷完善,國民收入分配格局持續優化。

全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資由1978年的552元增加到2018年末的70772元,增長128倍,年均增長12.9%;全省城鎮居民人均可支配收入由1978年305.4元增加到2018年末的33819元,增長110倍,年均增長12.5%;先后11次調整最低工資標準,月最低工資標準(一類區域)從最初的190元提高到1680元,增長8.8倍。

勞動關系

勞動合同簽訂率保持在92%以上

構建和諧穩定的勞動關系,是社會和諧穩定的基礎。

劉三秋介紹說,70年來,我省堅持系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理,勞動關系管理方式從計劃經濟體制的統包統配轉變為市場化用工,健全完善了黨委領導、政府負責、社會協同、企業和職工參與、法治保障的勞動關系調整機制,建立協調勞動關系三方機制,頒布實施了一系列地方性法規規章。

到2018年,我省勞動合同簽訂率保持在92%以上,集體合同簽訂率達到85%;勞動人事爭議調解仲裁結案率達到95%以上;近五年全省共檢查用人單位24.6萬戶,查處各類違法案件5.1萬件,追發勞動者工資等待遇41.9億元、督促繳納社會保險費3.5億元;在全國率先開展和諧勞動關系綜合試驗區建設,目前省級勞動關系和諧企業337戶,省級勞動關系和諧工業園23個。





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